面接は、学生にとって重要な試練であり、彼らが入学や就職を希望する場所にアピールする絶好の機会です。
しかし、自分の経験を過剰に演出したり、全くないものを話したりすることで、面接官は学生が嘘をついているかどうかを見抜くことができます。
本記事では『実際に面接をする側の視点から』、学生の嘘に気がつくポイントを解説します。
嘘に気がつくポイント７選
１：不自然な言動
学生さんが嘘をついている場合、話の途中で言葉が詰まることがあります。また、自分の経験に関連する質問があると、答えるのに時間がかかることがあります。これらの不自然な言動は、面接官に警戒心を与える可能性があります。
２：矛盾する情報
学生さんが嘘をつくと、話す内容が矛盾することがあります。例えば、同じ経験について複数のバージョンがあったり、自分の能力を過大評価している場合があります。面接官は、こうした矛盾に気がつくことができます。
３：詳細に弱い
嘘をついている学生さんは、話の詳細について曖昧になりがちです。具体的な事例や数字を示せず、話が抽象的になることがあります。面接官は、このような不確かな情報を見抜く力を持っています。
４：非言語的なサイン
非言語的なサインも面接官に伝わることがあります。例えば、目を合わせられない、足が不安定である、声のトーンが変わるなどの行動が、嘘を見抜く手がかりになります。
５：自分の経験が特別すぎる
統計的に考えても、実際にそんな顕著な成功を収めている人はほんの一握りです。面接官は、過去の経験や他の応募者と比較して、不自然に特別な話がされている場合には疑問を持ちます。
６：他者の評価に頼りすぎる
他者からの評価や推薦を強調しすぎることがあります。しかし、面接官は『学生自身がどのような人物であるか』を知りたいため、他者の評価だけでは十分な情報源とはなりません。
７：自己評価と実績の不一致
例えば、高い能力を持っていると主張しているにもかかわらず、実績や経験がそれを裏付けていない場合があります。面接官は、このような不一致を見抜く力を持っています。
ありのまま・正直に臨みましょう
面接は自分をアピールする機会ですが、嘘をつくことで信頼性を失うリスクがあります。正直でありのままの自分を伝えることが、就職活動において『本当の意味での』成功への鍵となります。
自分の経験や能力を誇張せず、誠実な姿勢で面接に臨むことで、面接官に信頼され、将来的にも良好な人間関係を築くことができるでしょう。
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