採用情報

あなたらしく、ワムらしく。ありがとうの笑顔を増やそう。

Message

代表メッセージ

私の目標のひとつは、ワムから経営者を輩出することです。ですから、本気で夢を語り合い、人生のパートナーとして共に成長できる方と一緒に仕事がしたいと思っています。

社長である私の仕事は、ワムの未来を設計すること、社員が最も力を発揮できる環境とチャンスをつくり出すことです。「社内ベンチャー制度」を設け、全面的にバックアップする体制も整えました。

ワムで成長し、経営者としての能力を身につけて独立し、ワムのDNAを受け継いでくれたら、これほどうれしいことはありません。

Policy

企業の成長は、働く人にかかっています。ワムは、さらなる成長を支えてくれる新しい仲間を求めています。もっとも大切なのは、ワムの社員みんなが「一緒に働きたい」と思えるような人であることです。

志望の動機は、本当に何でも構いません。その思いが本物かどうか、その思いに熱くなれるかどうかを見ています。

Environment

社員それぞれが抱く夢を社内で発表し、共感を得た夢を会社全体で応援する制度です。

月間MVP、半期MVP、新人MVPがあり、活躍する社員を表彰します。

各チームのトップのみが参加できる、豪華賞品をかけたイベントです。

新卒内定者が社会人としてよいスタートを切れるよう、心構えやマナーの研修を行います。

入社後は1か月間の社内研修と社外研修を設けています。

女性営業職を美容機器の専門インストラクターとして育成・支援する制度です。

専門知識を学びたい全社員を対象に、外部セミナーへの参加を支援します。

毎月の優秀者上位4名が招待される達成会です。

年に1～2回ほど、社員全員での海外旅行があります。これまでにセブ島・韓国・台湾・ハワイなどへ行きました。

Contact

採用についてのお問い合わせも、こちらから承ります。